Redakcja agape.com.pl
Agape to poradnik z zakresu prawa pracy. Wyjaśniamy zasady umów o pracę, urlopów, wynagrodzeń i zwolnień lekarskich, a także rozliczania czasu pracy w różnych wymiarach etatu. Opisujemy obowiązki pracodawcy, np. przy badaniach lekarskich. Podpowiadamy, jak wejść do zawodu w kadrach i płacach. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej.
Ile przysługuje dni urlopu na żądanie?
Pracownikowi przysługują maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Nie jest to dodatkowa pula wolnego, lecz część urlopu wypoczynkowego....
2026-11-05
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie – jakie masz prawa?
Zwolnienie lekarskie nie wydłuża okresu wypowiedzenia. Jeśli wypowiedzenie zostało skutecznie doręczone przed rozpoczęciem L4, umowa rozwiąże się w terminie wsk...
2026-11-05
Jakie są obowiązki pracodawcy wobec pracownika?
Obowiązki pracodawcy wynikają przede wszystkim z Kodeksu pracy i obejmują organizację pracy, terminową wypłatę wynagrodzenia, ochronę zdrowia, równe traktowanie...
2026-11-04
Jakie są rodzaje czasu pracy? Przegląd najważniejszych systemów
System czasu pracy określa, jak pracodawca organizuje pracę, planuje godziny i rozlicza czas przepracowany przez pracownika. Kodeks pracy przewiduje siedem głów...
2026-11-04
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia – jakie dokumenty do ZUS?
Po ustaniu zatrudnienia złóż do ZUS przede wszystkim wniosek ZAS-53 i oświadczenie Z-10. Były pracodawca powinien przekazać do ZUS zaświadczenie Z-3. Elektronic...
2026-11-04
Co to są nieperiodyczne składniki wynagrodzenia?
Nieperiodyczne składniki wynagrodzenia to jednorazowe albo niemające stałego charakteru wypłaty za wykonanie konkretnego zadania lub osiągnięcie określonego rez...
2026-11-04
Urlop ojcowski – zasady, komu przysługuje i jak go uzyskać?
Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi–ojcu wychowującemu dziecko w wymiarze do 2 tygodni, czyli 14 dni kalendarzowych. Można wykorzystać go jednorazowo albo w...
2026-11-03
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron?
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron nie jest wypowiedzeniem jednostronnym. To umowa między pracownikiem a pracodawcą, dlatego wymaga zgody i podpis...
2026-11-03
Co to mobbing w pracy? Jak rozpoznać i reagować na zjawisko?
Mobbing w pracy to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, które może prowadzić do poniżenia, ośmieszenia, izolowania albo zaniżenia oceny...
2026-11-03
Kiedy przysługują nadgodziny? Zasady rozliczania czasu pracy
Nadgodziny powstają wtedy, gdy pracownik wykonuje pracę ponad obowiązującą go normę dobową albo przeciętnie 40 godzin w tygodniu w okresie rozliczeniowym. Za ka...
2026-11-03