Czy po stażu pracodawca musi mnie zatrudnić? Sprawdzamy przepisy
Końcówka stażu z PUP często wywołuje napięcie, bo od jednej decyzji zależą pieniądze, ubezpieczenie i status w urzędzie. W 2025 roku przepisy nadal rozróżniają...
2026-05-08
Kto wypłaca macierzyński: pracodawca czy ZUS?
Urlop macierzyński i zasiłek macierzyński to tematy, które w 2026 roku wciąż budzą sporo pytań, zwłaszcza gdy w grę wchodzą wypłaty i terminy. Z perspektywy rod...
2026-05-08
Czy pracodawca może zwolnić bez powodu? Odpowiadamy na pytania
Zwolnienie z pracy rzadko bywa „czystą formalnością”, nawet gdy pracodawca jest o swojej decyzji przekonany. W 2026 roku nadal obowiązują zasady, które ogranicz...
2026-05-08
Czy pracodawca musi mieć badania lekarskie dla pracowników?
Badania lekarskie pracowników to jeden z tych obowiązków, które w 2025 roku nadal bywają mylone z „formalnością”. W rzeczywistości są elementem bezpieczeństwa p...
2026-05-08
Czy pracodawca może zwolnić po L4? Odpowiadamy na wątpliwości
Zwolnienie lekarskie (L4) często budzi obawy, że po powrocie do pracy pracodawca „od razu” zakończy zatrudnienie. W 2025 roku zasady są dość precyzyjne, ale róż...
2026-05-08
Czy pracodawca może odmówić urlopu zaległego? Sprawdź przepisy!
Zaległy urlop wypoczynkowy to temat, który w 2026 roku nadal budzi emocje w firmach o różnym profilu i wielkości. Z jednej strony pracownik ma ustawowe prawo do...
2026-05-08
Czy pracodawca może zwolnić za zajęcie komornicze? Sprawdź to!
Zajęcie komornicze wynagrodzenia potrafi wywołać stres, bo dotyka nie tylko portfela, ale też poczucia bezpieczeństwa w pracy. W 2025 roku wiele osób zadaje sob...
2026-05-08
Czy pracodawca może nie wypłacić funduszu socjalnego? Sprawdź!
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych bywa mylony z „dodatkiem”, który po prostu należy się każdemu. W praktyce w 2026 roku najwięcej sporów dotyczy tego, kied...
2026-05-08
Czy pracodawca może wysłać pracownika na urlop bezpłatny?
Urlop bezpłatny bywa przedstawiany jako „proste wyjście” w okresach przestoju lub sezonowości pracy, ale w 2025 roku przepisy nadal stawiają tu wyraźne granice....
2026-05-08
Czy pracodawca może zwolnić za częste L4? Sprawdź przepisy!
Częste zwolnienia lekarskie budzą emocje po obu stronach stosunku pracy, bo zderzają się tu zdrowie pracownika i potrzeba ciągłości działania firmy. W 2026 r. p...
2026-05-08